з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
#тебе предстоит
- Поддержка и развитие 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1: Обеспечение стабильной работы системы и ее адаптация к изменяющимся требованиям бизнеса, оказание консультационой, аналитической поддержки по вопросам заказчиков.
- Сбор и анализ требований внутренних заказчиков: Проведение интервью с пользователями, описание и оптимизация бизнес-процессов.
- Подготовка функциональных требований: Разработка технических заданий для команды разработки.
- Постановка и контроль задач: Управление задачами и сроками реализации плановых статусов и результатов для внутренней команды разработчиков и внешних подрядчиков.
- Тестирование информационных систем: Проверка новых разработок и настроек перед их внедрением.
- Документирование и управление задачами: Ведение документации в Confluence, управление задачами в Jira, участие в декомпозиции задач.
- Проведение демонстраций (демодней) и обучений: Представление новых функциональностей пользователям в рамках релизов. Организация и проведение воркшопов\ вебинаров для пользователей системы.
- Участие в проектах внедрения и интеграции и дальнейшем сопровождении обменов: Интеграция с системами SAP, IDM, Jira и другими.
#что для нас важно
- Опыт работы по поддержке и анализу изменений в 1С:ЗУП.
- Базовые знания объектов конфигурации 1С и написание запросов.
- Понимание процессов расчета заработной платы и кадрового учета.
#будет плюсом
- Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С.
- Опыт программирования в 1С, разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON).
- Техническое или экономическое образование, опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой.
- Наличие сертификатов 1С.
- Умение искать ответы на вопросы.
