Главный специалист (Отдел логистики)

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация, координация, контроль исполнения логистических процессов по доставке проектных крупногабаритных и тяжеловесных грузов, сборных/генеральных грузов на собственном и привлеченном транспорте;

  • Осуществление мер по обеспечению условий судоходства по ВВП, взаимодействие с профильными органами исполнительной власти;

  • Диспетчеризация транспортных потоков;

  • Согласование план-графиков поставок товарно-материальных ценностей;

  • Выбор LSP подрядчика, сопровождение тендерных процедур по выбору LSP подрядчика;

  • Подготовка и заключение договоров, контроль исполнения договоров;

  • Оформление товаросопроводительных, транспортно-экспедиционных, платежных, страховых и претензионных документов;

  • Взаимодействие с EP/EPC/LSP подрядчиками, контроль аренды флота, транспортных средств для доставки грузов;

  • Контроль эксплуатации объектов транспортной инфраструктуры Амурского ГПЗ;

  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование;
  • Стаж работы в области транспортной логистики не менее 5 лет;
  • Знание международных и национальных нормативно-правовых актов по направлению транспортной логистики, правил перевозок груза на всех видах транспорта, технологии и организации транспортно-экспедиционного обслуживания;
  • Знание порядка заключения договоров, оформления товаросопроводительных, транспортно-экспедиционных, платежных, страховых и претензионных документов;
  • Знание принципов организации таможенного оформления, требований и условий таможенных процедур, Инкотермс.

Условия:

Место работы – г. Свободный Амурской области;

  • Работа на крупнейшем и самом современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Компенсация переезда и аренды жилья для всех членов семьи;
  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Добровольное медицинское страхование работника и несовершеннолетних детей;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Дополнительные льготы и компенсации.