Старший менеджер маркетплейсов OZON

Привет! Мы — команда из 20 человек, развиваем собственные бренды косметики на маркетплейсах. В 2024 году наш оборот превысил 200 млн рублей, и продолжаем уверенно расти.

Мы в поисках старшего менеджера маркетплейса Ozon, который возьмёт на себя запуск кабинета с нуля и выстроит все процессы продаж и продвижения.

Мы ищем не просто исполнителя, а сильного маркетплейс-стратега, который ориентирован на результат, цифры и реальный рост выручки.

• Полный запуск кабинета Ozon с нуля: настройка, подключение всех необходимых модулей, логистика, документооборот;
• Разработка и реализация стратегии выхода бренда на Ozon;
• Увеличение выручки и маржинальной прибыли по ассортименту;
• Продвижение товаров: Настройка и контроль рекламных кампаний, SEO-оптимизация карточек, Работа с акциями и скидками, Повышение CTR и CR, применение всех инструментов Ozon;
• Постановка и выполнение планов продаж;
• Аналитика ниши, конкурентов, спроса, ЦА;
• Оформление поставок, совместно с Руководителем склада (как выстроим процесс - делегируем)
• Настройка процесса по работе с отзывами и вопросами (есть менеджеры отдела заботы, с ними нужно будет выстроить процессы работы).

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы с Ozon от 2 лет (приоритет — запуск/масштабирование с нуля);
• Работа с оборотами от 10–15 млн руб./мес и уверенная работа с маржинальностью;
• Глубокое понимание внутренней рекламы Ozon и аналитики;
• Умение строить гипотезы, тестировать, анализировать результаты;
• Опыт в оформлении карточек, создании поставок, работе с контентом;
• Знание сервисов аналитики (MSTATS, Ozon BI и т.д.), владение Excel / Google Sheets;
• Гибкость в решениях и готовность быстро адаптироваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойную заработную плату (фикс + бонусы за результат), обсуждаем индивидуально;
• Свободу в принятии решений: ты не "винтик", ты — управляющий блоком;
• Выбор удобного формата работы (удаленный/офис/гибрид). Готовы обсуждать на собеседовании;
• Полная занятость - ищем сотрудника, который готов максимально погрузиться в проект;
• Реальные возможности роста — до Руководителя направления и сбор собственной команды в подчинение;

Хочешь быть частью сильной команды, управлять направлением с нуля и зарабатывать на росте? Ждём отклика!