от 150000 до 250000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Менеджер по персоналу / р-ль отдела HR / HRD
Сфера деятельности компании: производство и поставки промышленного оборудования.
Кол-во сотрудников : В офисе 30 чел, на производстве (рабочие) 70 чел. Перспектива увеличения штата ближайшие год-два.
Обязанности :
- Поиск и адаптация персонала всех уровней.
- Формирование кадрового резерва.
- Мотивация сотрудников, разработка системы оплаты труда (зарплата KPI).
- Нематериальные мотивационные аспекты каждого сотрудника.
- Формирование позитивного климата, комфортной среды в рабочем коллективе.
- Тимбилдинг (обучение, корпоративные мероприятия, организация и проведение).
- Аттестация и повышение квалификации сотрудников. Разработка программы обучения.
- Корпоративный стиль и культура. HR бренд.
- Кадровое делопроизводство, возможно факультативно по минимуму (все ведет бухгалтерия).
Требования:
- Высшее образование (профильное - желательно)
- Успешный опыт работы в сфере HR.
- Наличие компетенций для выполнения обязанностей.
- Активная жизненная позиция, целеустремленность, высокие коммуникативные навыки;
- Высочайший уровень самоорганизации и ответственности.
Условия:
- Мы предлагаем: достойную оплату труда (оклад по результатам собеседования), в молодом сплоченном коллективе, неограниченный карьерный рост.
- Работа в современном комфортном офисе р-он УПИ.
- Соц.пакет (ДМС, питание)
