C#/.NET-разработчик

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
улица Островского 67
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.

Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.

Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.

В связи с развитием компании мы приглашаем в команду C#/.NET-разработчика!

Задачи:

  • развитие программных продуктов компании;
  • разработка качественных решений (обоснование, проектирование, реализация);
  • доработка и оптимизация продуктов, поддержка сервисов;
  • взаимодействие с пользователями;
  • поддержание чистоты кода и ведение отчетности по своей работе.

Для нас важны:

  • уверенный опыт разработки на C#.Net;
  • знание основополагающих структур данных и алгоритмов;
  • понимание принципов ООП и паттернов проектирования, умение применять навыки на практике;
  • умение разбираться в чужом коде;
  • желание развиваться.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • конкурентный официальный доход, который мы готовы обсудить в индивидуальном порядке;
  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • возможность работать удаленно либо в гибридном формате;
  • современный оборудованный офис в Москве, Казани или Саранске;
  • ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
  • возможности для профессионального развития;
  • непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
  • возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста.

Будем рады вашему отклику!