Мы — рекрутинговое агентство, которое работает по всей России с точечным подбором «под ключ».
Собственники бизнеса приходят к нам за точностью, скоростью и качеством.
Мы растём, усиливаем команду и сейчас ищем Ассистента, который будет операционно помогать в HR-направлении и контроле качества, а также напрямую взаимодействовать с собственником.
Немного о нас
-
Входим в ТОП-5 агентств по рейтингу Яндекса в десятках городов
-
Работаем по всей стране, особенно активно в ЮФО, ПФО, СКФО и ЦФО
-
Подбираем специалистов «под ключ» с высокой точностью и качеством
-
Постоянно внедряем автоматизацию, аналитику и AI-инструменты в процессы продаж и рекрутинга
Что мы предлагаем:
-
Совокупный доход от 50 000 - 70 000 ₽ и выше: оклад 30 000 ₽ + 5 000 ₽ бонус за дисциплину + % от выручки компании.
-
Удалённый формат работы: 5/2, 9:00–18:00 по Мск
-
Официальное оформление
-
Поддержку, адаптацию и обучение от собственника
-
Возможность карьерного роста:
— В бизнес-ассистента собственника
— В руководителя направления или отдела -
Быструю обратную связь, чёткие задачи и сильную команду
⚙️ Ваши задачи:
-
Помощь в подборе персонала: разбор откликов, оценка резюме, направление на собеседования
-
Работа с Google Таблицами, CRM и чатами — поддержание порядка и прозрачности
-
Контроль исполнения задач по чек-листам и регламентам
-
Помощь в сопровождении стажёров и адаптации новых сотрудников
-
Участие в блоке контроля качества: выявление отклонений, анализ, фиксация нарушений
-
Взаимодействие с собственником: приём задач, сопровождение, отчётность
-
Поддержка внутренних процессов, организация и порядок в операционке
✅ Кто нам подойдёт:
-
Вы уверенно работаете с Google таблицами, дедлайнами и информацией
-
Вы человек «дела»: не теряетесь, не тормозите, не “сливаетесь” при нагрузке
-
Вам близок стиль «взял задачу — сделал», Вы мыслите структурно
-
Вы хотите работать в системном бизнесе с понятными правилами, а не в «хаосе»
-
Вам интересны люди, процессы и рост, а не просто стабильная удалёнка
Эта вакансия для тех, кто не просто хочет “удалёнку”, а ищет среду роста, смысла, структуры и живой результативной команды.
Если вы это чувствуете — ждём Ваш отклик.
P.S. Обязательно напишите сопроводительное письмо, ответив на вопрос: "Почему стоит рассмотреть Вашу кандидатуру?"
