Главный специалист по подбору персонала

Наш клиент, крупное PR агентство приглашает на работу опытного специалиста по подбору персонала с дальнейшим возможным ростом до руководителя отдела подбора и адаптации персонала.

Основная задача: полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (направление PR, GR, медиааналитика и etc) с момента формирования job description до выхода кандидата на работу.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 3-х лет (понимание специфики коммуникационного бизнеса будет преимуществом);
• Владеет навыками аналитики воронки подбора;
• Владеет опытом поиска кандидатов из разных источников;
• видит свое развитие в направлении рекрутмента/адаптации персонала.

Ключевые компетенции:

• проведение интервью с соискателями по различным методикам;
• использование альтернативных источников и методик подбора персонала;
• общительность и понимание людей;
• командная работа.

Что мы предлагаем взамен:

• интересные задачи и возможность развития своих профессиональных компетенций;
• команду единомышленников и развитую корпоративную культуру;
• возможность своего профессионального развития через обучение и прокачку своих hard и soft скилов;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• полностью белую ЗП, готовы обсуждать;
• гибридный график работы после испытательного срока;
• комфортный офис (м. Калужская).