Воронцовская улица 49/28с1
AppScience – первый в России кросс-индустриальный поставщик химических веществ для научных лабораторий и производств.
Компания в 2020 г. ворвалась в рынок и быстро выросла до лидирующих на нём позиций благодаря коротким срокам поставки в 2-4 недели на фоне стандартных для отрасли 2-3 месяцев. Сегодня масштаб и стадия развития бизнеса позволяют конкурировать c поставщиками не только по скорости и сервису, но и по цене.
AppScience обладает развитой supply chain инфраструктурой по всему миру – поставляет позиции из США, Европы, Индии и Китая, – и постоянно её совершенствует.
Ключевые клиентские сегменты: Фарма, Наука, FMCG, Промышленная химия.
Компания продолжает расширяться также в другие отрасли.
Направления бизнеса:
- Поставки химических реактивов и расходных материалов для лабораторий (Лабораторный бизнес);
- Поставки химического сырья для производств (Сырьевой бизнес);
- Новый бизнес (медицинский рынок, оборудование и др.).
Основатели компании – победители Рейтинга Forbes «З0 до 30» в категории Предпринимательство в 2022 году. Также AppScience – призёр рейтинга Forbes «Лучшие работодатели России – 2022».
Ценность роли для бизнеса
- Прямое влияние на бизнес через рекрутмент.
- Полноценный и глубокий кадровый консалтинг в рамках инхауса. Возможность быть экспертом в профильных отраслях.
- Высокая степень гибкости и свободы в подходах к работе и в принятии решений.
Структура
Кто руководитель: Руководитель отдела рекрутмента
Основные задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата совместно с нанимающим менеджером до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата.
- Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Sales, Procurement, Supply Chain, Project Management, Logistics, Finance, international offices/hubs и др.
- Разрабатывать и реализовывать тактики по привлечению талантов, что включает в себя: анализ трендов рынка труда, профильных отраслей и конкурентов; идентификацию потенциальных источников талантов; проактивный поиск лучших кандидатов на рынке.
- Формировать мэппинги по конкурентам, вести скаутинги на наиболее сложные и критические роли.
- Участвовать в проектах по улучшению рекрутмент-процесса и других HR-направлений.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников компании, активно сопровождать первую рабочую неделю и поддерживать в течение первой половины испытательного срока.
- Координировать внутренние процессы работы с сотрудниками.
Профиль кандидата:
- Высшее образование.
- Опыт в рекрутменте от 3-х лет.
- Крайне желателен опыт подбора персонала и понимание специфики профильных отраслей: Фарма/FMCG/Промышленность.
- Подтвержденные навыки построения стратегий и тактик поиска кандидатов, опыт успешного закрытия нестандартных ролей.
- Soft skills: умение работать в режиме многозадачности; гибкость в подходах к работе; высокая скорость и эффективность; проактивность и инициативность.
Мы предлагаем:
- Возможность карьерного роста и ощущение результата деятельности;
- Карьерная мобильность и влияние на компанию;
- Пропорциональность вклада и успеха;
- Комфортная атмосфера и дружелюбная культура.
А также:
- Трудоустройство в соответствии трудовым законодательством РФ;
- Гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8 до 10 часов);
- Возможность гибридного формата работы по согласованию с руководителем;
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая услуги стоматологии;
- Доплаты до полного заработка при отпусках или больничных;
- Комфортабельный офис со всем необходимым обеспечением для комфортной работы;
- Корпоративный ноутбук для работы;
- Возможность получить любой ноутбук в лизинг (рассрочка), с последующим приобретением (компания оплачивает часть стоимости ноутбука);
- Отсутствие строго дресс-кода в компании;
- Офис рядом с метро Пролетарская (наш адрес: ул. Воронцовская, 49/28 ст1).
