Специалист по работе с проблемной задолженностью физических лиц

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 47000 RUR
Город:
Сыктывкар
Первомайская улица 112/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Обязанности:

  • Сопровождение просроченного кредитного портфеля на досудебной стадии, стадии исполнительного производства, стадии банкротства;

  • Проведение переговоров с должниками (звонки и личные встречи);

  • Выезды по адресам должников;
  • Консультирование должников о процедурах Банка при наличии просроченной задолженности по кредитному договору.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы с судебными приставами от 1 года;
  • опыт работы с исполнительным производством от 1 года;
  • опыт работы с банкротством от 1 года;
  • знания законодательства РФ в области работы с проблемной задолженностью;
  • навыки работы с правовой документацией,умение пользоваться справочными системами;
  • порядочность, исполнительность, нацеленность на результат
    ответственность.

Условия:

  • Мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса России;
  • Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
  • Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
  • Регулярное корпоративное обучение
  • ДМС (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);
  • Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии