Специалист по обучению

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний – на рынке рекламы
• 8 стран присутствия (на текущий момент объединённая компания работает в России, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане, а также в Китае — из этой страны осуществляется импорт товаров)
• Рост торговой платформы +60% год к году
• На 25-30% год от года растет число продавцов МСП
• Более 150 тыс. рекламных поверхностей различных форматов
• Охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно

Сейчас мы в поиске Специалиста по обучению в Учебный центр.

Задачи:

• Обучение, передача методологии и сертификация сотрудников отделов обучения и/или старших смен;
• Организация работы с новичками: от онбординга до адаптации, закрепление куратора, контроль достижений производственных показателей новичками;
• Контроль очного аудиторного и операционно-полевого обучения (администрация и исполнители);
• Актуализация методических материалов и обеспечение ими учебных классов;
• Проведение регулярной аттестации сотрудников групп регионального обучения;
• Организация и помощь в открытии классов по обучению на/рядом с ЛО;
• Организация и поддержка вывода группы регионального обучения по запросу руководителя ЛО;
• Организация хабов для дообучения с применением планшетов / компьютеров;
• Контроль и координация процесса по формирования кадрового резерва и наставничества для администрации.

Требования:

• Сильная организаторская функция, ведение переговоров и взаимодействие с руководителями ЛО, опыт обучения или организации этого процесса на производстве;
• Понимание современных трендов в области корпоративного образования. Клиентоориентированность. Инициативность/Новаторство. Ответственность. Понимание связи обучения и бизнеса;
• Умение работать с большим количеством информации и в режиме многозадачности;
• Применение профессиональных знаний и экспертизы при инициировании мероприятий по улучшению уровня развития компетенций сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями и ответственными за направления бизнеса при подготовке обучающего контента.

Предлагаем:

• Интересные задачи;
• Конкурентная заработная плата;
• Cвободу в принятии решений и профессиональный рост.