Менеджер по работе с Wildberries

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: AkTs
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания “AkTs” с 2015 года занимается продажей ковровых покрытий. Мы начали с небольшого магазина в Зеленограде и выросли до крупного игрока на онлайн-рынке, представленного на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете

Ценности нашей компании - честность и доверие внутри команды

Мы приглашаем в команду менеджера по работе с Wildberries, который поможет нам достичь новых высот в продажах ковровых покрытий

Ваши задачи будут включать:

  • Выполнение плана продаж и достижение поставленных целей
  • Анализ продаж, конкурентов и рынка для выявления новых возможностей
  • Настройка рекламы, работа с биддером и разработка стратегии продвижения
  • Создание и SEO-оптимизация карточек товаров для увеличения видимости
  • Работа с контентом и его тестирование для повышения качества представления товаров
  • Мониторинг нововведений площадки и их внедрение для поддержания конкурентоспособности
  • Подготовка отчётности для оценки эффективности работы

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы на площадке от 1 года
  • Знание аналитических площадок: MPstats, Wildbox. Marpla, MarketGuru и другие
  • Опыт работы с биддерами, репрайсерами, телеграмм ботами для функций ВБ
  • Опыт работы с оборотом более 10 млн
  • Опыт работы с товарами для дома будет преимуществом
  • Высокий уровень ответственности и скрупулёзности, проактивный и инициативный сотрудник

Что мы предоставляем:

  • Возможность развиваться и влиять на уровень заработной платы
  • Удаленный формат, полный рабочий день
  • Достойное и конкурентное вознаграждение в формате: оклад 50 000 т.р. + KPI
  • Работу в динамично развивающейся компании и открытую коммуникацию с руководителем

Если Вы заинтересованы в вакансии, просим направить нам сопроводительное письмо!

Напишите, почему Вы хотите работать в нашей компании? Какими Вы обладаете знаниями и умениями, которые могут помочь нашему бренду стать лучше? Что Вы сможете привнести нового в нашу команду?