Аккаунт-менеджер в digital-агентство

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: Чумаков Александр Васильевич
Уровень зарплаты:
от 60000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Ведение проектов: постановка задач, контроль сроков и результатов, координация команды (дизайнеры, таргетологи, копирайтеры и др.).

- Коммуникация с клиентами: ответы на вопросы, сбор обратной связи, выстраивание долгосрочных отношений.

- Погружение в бизнес клиента: понимание целей, подбор digital-решений вместе с командой.

- Подготовка отчётности и презентация результатов клиенту.

- Мониторинг качества оказываемых услуг, оперативное решение возникающих вопросов.

- Участие в регулярных планёрках и развитии внутренних процессов агентства.

Требования:

- Опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером в digital или смежной сфере от 1 года.

- Понимание digital-инструментов: таргетированная реклама, контекстная реклама, воронки продаж.

- Умение грамотно коммуницировать, чётко формулировать задачи и поддерживать порядок в проектах.

- Самоорганизация, внимательность, ответственность.

- Умение работать в многозадачном режиме и держать всё под контролем.

Будет плюсом:

- Опыт работы с созданием сайтов и лендингов.

- Понимание основ SEO-продвижения.

Условия:

- Удалённый формат — можно работать из любой точки мира.

- Гибкий график, но с ориентацией на результат.

- Интересные проекты, живые клиенты, возможность развиваться в разных нишах.

- Оплата по загрузке + бонусы за эффективность и развитие проектов.

- Возможность роста до project-менеджера, продюсера, маркетолога или руководителя.

- Свобода действий и инициатив: у нас ценят идеи и самостоятельность.

- Оформление: договор услуг / подряда / самозанятость / ИП — обсудим индивидуально.

О компании:

CHUMAKOV MARKETING — digital-агентство полного цикла. Мы помогаем бизнесу увеличивать прибыль через понятный маркетинг и результативные инструменты: сайты, реклама, стратегии.

В команде ценим честность, инициативу, желание развиваться и брать ответственность.

Без бюрократии, без микроменеджмента — у нас работают взрослые, думающие люди, которым важно то, что они делают.