Специалист по сопровождению строительных проектов

В Дирекцию по инвестициям требуется Специалист по ведению строительных проектов.
г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

• Взаимодействовать по крупным проектам, в т.ч. координировать участников проекта для выполнения сроков.
• Планировать и детализировать работы по проекту, контролировать сроков их выполнения.
• Взаимодействовать с заказчиком для понимание их целей и потребностей, синхронизации ожиданий по срокам, ограничениям.
• Грамотной и четкой постановкой задач участникам проекта.
• Поддерживать эффективный документооборот по крупным проектам.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (преимущественно в строительной сфере);
• Знание методик и инструментов управления проектами будет вашим преимуществом.
• Уверенное пользование Jira или MS Excel (VBA) илиMS Project (Primavera).
• Превосходные навыки общения и умение выстраивать коммуникации на всех этапах проекта.
• Умение работать с большим объемом информации и быстро погружаться в новую функциональную среду.
• Организационные и административные навыки.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Рабочее место на Череповецкой площадке (Вологодская область);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация найма жилья, компенсация провоза багажа и проезда);
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.