Обязанности:
-
Организация обучающих мероприятий в соответствии с утверждённым графиком и бюджетом: подбор провайдеров, согласование форматов (очно/онлайн), оформление договоров, логистика.
-
Ведение годового графика обучения: регулярное обновление, контроль сроков, информирование участников.
-
Сбор и консолидация заявок на обучение от департаментов, взаимодействие с внутренними заказчиками.
-
Мониторинг исполнения бюджета на обучение: контроль затрат, формирование отчётности, предупреждение перерасхода.
-
Подготовка документов и отчетности по обучению: списки участников, акты, подтверждающие документы, отчёты по итогам мероприятий.
-
Оценка обратной связи от участников после обучения, подготовка кратких выводов и предложений по улучшению организации.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии, менеджмента).
-
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала — от 1 года.
-
Понимание принципов корпоративного обучения и развития персонала.
-
Знание этапов организации обучающих мероприятий (от сбора заявки до итоговой отчётности).
-
Навыки бюджетирования, ведения графиков и согласования поставщиков.
-
Базовое понимание KPI систем и связи обучения с показателями эффективности.
Условия:
- Работа структуре компании Атомстройкомплекс;
- Стандартная пятидневная рабочая неделя с возможностью гибридного графика;
- Стабильная "белая" заработная плата;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Программы поддержки сотрудников по приобретению жилья;
- Корпоративные программы обучения;
- ДМС, включая стоматологию и услуги корпоративного врача;
- Подарки к НГ для детей, праздничные мероприятия;
