Руководитель филиала

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Наша миссия — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!

Алгоритмика сегодня:

• Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.

• Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.

• Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.

Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает директора филиала в наш департамент франшизы.

Подробнее о Департаменте Франшизы РФ и СНГ:

Мы крупнейшая EdTech франшиза в России, ведь у каждого из наших учеников должна быть возможность выбирать подходящий формат обучения. Одновременно с франшизой мы запустили систему собственных кампусов в крупнейших городах России. Основная цель 2025 — увеличение % покрытия франшизой, развитие и расширения собственных филиалов.

Если ты про драйв и новые горизонты — присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);

• Развитие филиала по плану роста, привлечение клиентов;

• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;

• Планирование и отчетность по направлениям деятельности компании;

• Выполнение ключевых показателей эффективности (количественные, качественные);

• Подбор и адаптация преподавателей.

Что ожидаем увидеть:

• Управленческий опыт в сфере продаж от 1-го года;

• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать и мотивировать;

• Будет преимуществом опыт работы в сфере образования, маркетинга;

• Исполнительность, ответственность, самодисциплина — нам нужен человек дела, а не слова;

• Если ты динамичный, целеустремленный и у тебя активная жизненная позиция — мы точно сработаемся!

Что предлагаем взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным.

• Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование.

• Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями.

• Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы.

• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность — главные помощники в любом деле.

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды.

• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:

Рекрутер → Руководитель → Оффер