Проджект-менеджер комьюнити (технологии и изобретательская культура)

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш клиент — одна из крупнейших российских IT-компаний, разработывающая ведущие на рынке рекламные продукты.

Задача проджекта комьюнити – развивать внутрикорпоративные тематические комьюнити через ивенты, коммуникационные продукты и другие активности. Вам предстоит строить стратегию развития, работать с креативными проектами как самостоятельно, так и в коллаборации со смежными командами, а также системно развивать уже запущенные продукты.

Сейчас мы ищем проджекта, который хорошо разбирается в технологиях и изобретательстве, а также киберспорте.

Задачи проджекта:

  • Создавать и реализовывать стратегию развития комьюнити, глубоко вникать в их суть, взаимодействовать с их участниками и смотреть на проекты через призму комьюнити-менеджмента
  • Проводить первичную аналитику
  • Продюсировать проекты в формате 360
  • Прорабатывать смыслы проектов и помогать им правильно прорастать во всех коммуникациях
  • Разрабатывать общую креативную рамку, промо, продумывать подарки и мерч, планировать ивенты, вести digital-спецпроекты и реализовывать коммуникационные продукты
  • Защищать идеи и воплощать их в жизнь в составе больших кросс-функциональных команд
  • Координировать работу смежных команд: сотрудничать с агентствами, внутренними редакциями, дизайнерами и другими подразделениями

Мы ждём, что вы:

  • Имеете аналогичный опыт работы
  • Не боитесь браться за новое и быстро в нём разбираетесь
  • Стремитесь к проактивности, задаёте вопросы и любите системность, прозрачность и наглядность
  • Видите за конкретными проектами стратегические задачи и можете сами простраивать стратегии
  • Цените работу с цифрами и используете в работе продуктовый подход
  • Готовы договариваться, доступно объяснять своё и слышать чужое мнение
  • Хорошо разбираетесь в нюансах внутренних коммуникаций

У нас вы сможете:

  • Работать в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт, в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи
  • Увидеть высокую скорость работы, свой вклад и результаты
  • Работать в гибком графике: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
  • Получать премии каждые полгода по результатам вашей эффективной работы

Заинтересовала вакансия? Ждём от вас тестовое задание!

1. Изобретательская культура: запуск комьюнити

Вам нужно запустить новое комьюнити вокруг темы технологий. Верхнеуровневые задачи - дать пространство для объединения сотрудников по теме изобретательства, взращивание амбассадоров технологий IT-компании и развитие изобретательской культуры в компании. Предложите свое видение стратегии запуска такого комьюнити.

2. Киберспорт: Кибербарахолка

Во время ревизии внутренних каналов вы обнаружили интересный факт: самым крупным чатом комьюнити оказалась не группа по популярным играм вроде Dota 2 или CS2, а Кибербарахолка — чат для обмена техникой и обсуждения железа. В это же время в компании активно обсуждается инженерный авантюризм — один из фокусов внутрикома.

Лидера у этого чата нет, событий для его участников ещё не было, но вот он — удачный момент для эксперимента. Что можно организовать для его участников офлайн или онлайн?

По вопросам пишите рекрутеру (см. контактная информация)