от 130000 до 160000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация и управление HR-направлениями: кадровый учет и делопроизводство, отчетность;
- Контроль за расстановкой и использованием специалистов;
- Ведение кадрового документооборота;
- Учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- Контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка.
- Руководство и управление командой, контроль выполнения планов работ отдела, аналитика работы отдела;
- Взаимодействие с государственными контролирующими структурами, регулирующие деятельность подразделения;
- Подготовка и организация рабочих групп к проверкам;
- Участие в HR-проектах отдела.
Требования:
- Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства;
- Опыт руководства в кадровой службе компании с численностью от 1500 сотрудников;
- Опыт руководства в кадровой службе компании с несколькими юридическими лицами;
- Опыт руководства отделом КДП в компаниях с различной системой начисления оплаты труда.
- Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования;
- Высшее образование;
- Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям;
- Готовность брать на себя ответственность, инициативность, новаторский подход в решении рабочих вопросов.
Условия:
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные: сб., вс;
- Заработная плата без задержек;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
