Электромеханик (Ремонтно-строительный трест)

Должностные обязанности:

• Оперативное дежурство и устранения различного рода сбоев в работе электротехнических устройств и оборудования, используемых при строительстве объектов.
• Осуществлять текущие ремонты элекро-оборудования на участке строительства, устранять замечаний ПК и ОТиТБ по электро технической части (проводка и подключение жилых, бытовых, инструментальных модулей ).
• Подключение и вынос от источников питания.
• Надзор за собственными средствами.
• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью по ремонту и обслуживанию механоэнергетического на объектах предприятий – заказчиков и ремонта собственных основных фондов. Своевременно доводить производственные задания подчиненным с записью в журнале выдачи заданий, контролировать их исполнение, а так же осуществлять контроль за физическим состоянием работников участка.
• Организовывать своевременную подготовку рабочих мест, производит фактическую расстановку рабочих в соответствии с квалификацией и профессией, в соответствии со штатным расписанием.
• Составлять режим работы, графики сменности для подчиненных рабочих бригады, контролировать их соблюдение.
• Организовывать все виды производственной деятельности в соответствии с действующими стандартами, правилами, инструкциями, законодательными актами по промышленной безопасности (далее - ПБ) и охране труда (далее - ОТ), создает работникам безопасные и здоровые условия труда на объектах, находящихся в его оперативном ведении.
• Осуществлять учет, хранение, списание товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ), инструмента, запасных частей и комплектующих, согласно норм расхода, и их рациональное использование. Осуществлять реализацию мероприятий по обеспечению сохранности имущества работодателя.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (электротехника)
  Стаж работы не менее 5 лет.
• Читать строительные и проектные чертежи.
• Отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия работы:
График работы: Вахтовый метод 6/1 (90/30)

• Оплачиваемый отпуск.
• Лечебно-профилактическое питание (при наличии вредных условий труда).
• Повышение квалификации за счет предприятия.