Начальник хозяйственного отдела

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: Клинический Медицинский Центр Энергетик
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Кемерово
Кузбасская улица 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает Общество всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

  • Оформляет необходимые документы для заключения договоров в части хозяйственного обеспечения Общества товарами и услугами.
  • Согласовывает условия и сроки поставок.
  • Контролирует качество материальных ресурсов.
  • Осуществляет контроль качества и комплектности и хранения на складах Общества.
  • Обеспечивает контроль за состояние запасов материально-технических ресурсов и комплектующих изделий.
  • Следит за соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях Общества по прямому назначению.
  • Следит за использованием вторичных ресурсов и отходов производства.
  • Организует работу складского хозяйства.
  • Принимает меры по хранению товарно-материальных ценностей.
  • Организует учет хранения товарно-материальных ценностей на складах Общества.
  • Обеспечивает составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения Общества.
  • Ведет и отвечает за учет путевых листов.
  • Принимает меры по обеспечению выполнения работниками Хозяйственного отдела своих должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, охраны труда.

Требования:

  • Высшее или средне профессиональное образование, опыт работы.

Условия:

  • график работы 5/2;
  • работа в стабильной и надежной компании;
  • официальное оформление с первого рабочего дня, социальные гарантии-оплачиваемые отпуска, оплата больничного листа;
  • клиника расположена в центре города с хорошей транспортной доступностью;
  • работа в команде, дружный коллектив;
  • корпоративные мероприятия, насыщенная социальная жизнь, возможность участия в творческих/спортивных/общественных мероприятий компании;
  • скидки на услуги сотрудникам и их детям;
  • комфортное рабочее место;