от 65000 RUR
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала;
- Составление профилей должности и описаний вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала;
- Активный поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
- Размещение сведений о вакантных должностях на специализированных ресурсах, сервисах и платформах;
- Скрининг резюме (отклики, холодный поиск)
- Назначение собеседований и встреч с кандидатами;
- Проведение телефонных интервью и консультаций кандидатов по открытым вакансиям;
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
- Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала;
Требования:
- Проживание в городе Санкт-Петербург
- Опыт работы от 1 года
- Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция
Условия:
- Удаленный формат работы
- Трудоустройство по договору самозанятости
- График работы 5/2 с 9:00-18:00 (обговаривается индивидуально)
- Скидки на проживание
