Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор линейного персонала.

• Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
• Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

• Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.

• Согласование и вывод кандидатов на стажировку.

• Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

• Ведение отчётности по своей работе.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 3-х лет.

• Грамотная речь.

• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ориентированность на результат и высокая степень ответственности.

Условия:

• Конкурентная ЗП - оклад 60000 + kpi от кандидатов;
• График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00, праздники и выходные отдыхаем;
• Комфортное рабочее место;
• Предоставление корпоративной связи.