Ведущий специалист по подбору персонала (строительно-монтажная компания)

Обязанности:

• Организация и систематизация бизнес-процесса по поиску и подбору персонала от получения заявки до заключения трудового договора с кандидатом (без КДП);

• Поиск и подбор персонала в офис и на строительные объекты компании;

• Формирование профиля вакансии, определение плана работы с вакансией, согласование окончательного текста вакансии с руководителем-заказчиком, размещение вакансии на специализированных сайтах;

• Ведение отчетности и статистики по подбору персонала (в Excel);
• Запрос и получение пакета документов от иногородних кандидатов для оформления приёма на работу.

Требования:

• Отличное знание всех сервисов и возможностей hh.ru и других job площадок для поиска персонала;
• Опыт набора инженерно-технических специалистов и рабочих строительных специальностей, в том числе из регионов РФ.
• Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных. Умение работать в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты.
• Коммуникабельность не только во взаимодействии с соискателями, но и с руководителями-заказчиками.

Условия:

• Работа в стабильной компании, на рынке более 20 лет.
• Режим работы с 9.00 до 18.00 (обед с 12.30 до 13.30).
• Нормированный рабочий день.
• Без ведения КДП. Без KPI.
• Варианты удаленной, гибридной работы и смещения графика работы не рассматриваются.