С программист (Middle+/Senior)

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: АЙТИ.СПЕЙС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем C программиста в штат ведущей IT компании.

Грейд: Middle+/Senior

Компания специализируется на оказании профессиональных услуг и создании эффективных решений для клиентов малого, среднего и крупного бизнеса, холдинговых структур и госсектора.

Задачи:

  • Разработка драйвера управления файлами и процессами: Написание модуля ядра Linux для реализации функционала управления файлами/процессами. Внедрение логики контроля доступа к файлам и процессам.
  • Адаптация к Linux: Переписывание системных вызовов и API под Linux. Устранение зависимостей от Windows-драйверов.
  • Оптимизация и отладка: Минимизация накладных расходов драйвера. Исправление багов, связанных с производительностью и безопасностью. Работа с инструментами профилирования (perf, strace).
  • Интеграция: Настройка взаимодействия драйвера с клиентскими модулями. Тестирование функционала вместе с Java и аналитиком.

Знания и умения:

  • Системное программирование на C: Глубокие знания POSIX API и системных вызовов Linux. Опыт работы с файловыми системами, файловыми дескрипторами, mmap, epoll/inotify. Работа с процессами, потоками, IPC (Inter-Process Communication).
  • Разработка драйверов: Опыт создания модулей ядра Linux (Kernel Modules) для управления файлами и процессами. Знание структуры VFS (Virtual File System) в Linux. Умение работать с системными хуками (например, ptrace, seccomp).
  • Оптимизация и отладка: Навыки профилирования и оптимизации кода для минимизации накладных расходов. Умение работать с GDB, perf, strace, и системными логами.
  • Инструменты разработки: Опыт работы с Makefile, CMake. Знание Git и CI/CD систем.
  • Понимание безопасности: Учет уязвимостей и защита данных на уровне драйверов.

Условия:

  • Заработная плата до 310 т.р на руки обсуждается, зависит от уровня специалиста.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Современное оборудование для работы.
  • Аккредитованная ИТ-компания.
  • Социально значимые проекты.
  • Формат работы: удаленный формат работы/гибрид/офис.
  • Программа ДМС с первого рабочего дня.
  • Корпоративный спорт, организованные зоны отдыха, мастер-классы.
  • Корпоративная программа лояльности для сотрудников.