COO/Операционный директор

Дата размещения вакансии: 08.05.2025
Работодатель: HR Lab (ИП Куимов Дмитрий Александрович )
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью мощной и яркой команды!

Кто мы:

Gitelman Group — быстрорастущая образовательная компания для предпринимателей. Мы помогаем собственникам бизнеса (выручка от 50 млн до 50+ млрд ₽) выстраивать команды, выходить из операционки и кратно масштабировать прибыль. Никакой теории — только практика, проверенная на реальном бизнесе.

Формат: удалённо, но на правах core-команды

Уровень: C-level

Ищем COO — опытного управленца, который поможет нам превратить сильную экспертизу компании в системный и масштабируемый бизнес-инструмент.

Функционал:

  • Строить и структурировать бизнес-процессы в условиях быстрого роста;
  • Настраивать регулярный менеджмент, синхронизируя интересы команды и бенефициара;
  • Управлять задачами, сроками, людьми и результатами;
  • Руководить ресурсами: деньгами, временем, талантами;
  • Консолидировать операционный контур: быть в курсе каждой задачи и готовым к быстрому решению любого вопроса;
  • Работать в плотной связке с фаундером и ключевыми лидерами;
  • Быстро доводить проекты до результата, мыслить не технологиями, а кейсами.

Для нас важно:

  1. Опыт COO от 3 лет в прибыльных быстрорастущих компаниях;
  2. Успешный опыт создания сильных команд: от подбора до построения эффективного взаимодействия;
  3. Умение распознавать таланты, усиливать сильное в людях и принимать сложные кадровые решения;
  4. Кейсы 2-3x роста выручки/прибыли;
  5. Понимание, как масштабировать через маркетинг;
  6. Мыслить цифрами, работать с показателями, принимать решения на основе данных;
  7. Строить процессы с нуля и быть готовым лично подключиться там, где это нужно ;
  8. Стратегическое мышление, высокая скорость, гибкость;
  9. Английский — от C1 (часть коммуникаций — на англ.).

Что мы предлагаем:

  • Удалённый формат + участие в принятии ключевых решений;
  • Возможность зайти на ранней стадии и повлиять на стратегию и рост;
  • Быстрая, амбициозная команда без бюрократии;
  • Прямой контакт с фаундером, свобода в рамках ответственности;
  • Конкурентное вознаграждение + бонус от результата;
  • Международная структура (ОАЭ) и амбиции на глобальный рынок;
  • Возможность командировок в Дубай (по личному согласованию с сотрудником).

Если тебе близки принципы нашей компании, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.

Откликайся, и до встречи на собеседовании!