Привет! Мы команда «rodinka.recruitment» - лучшее агентство по подбору менеджеров маркетплейсов Wildberries и Ozon.
У нас молодая, инициативная и амбициозная команда, которая по-настоящему кайфует от своей работы. Средний возраст в коллективе - 25 лет. Никакой бюрократии, общение только на ты, взаимное уважение, много юмора и постоянное развитие.
Мы на рынке 2 года, закрыли более 400 вакансий для 250+ компаний. В среднем закрываем 25 вакансий в месяц. 96% клиентов готовы рекомендовать нас и обращаться снова.
Сейчас мы запускаем новые продукты, и нам нужен человек, который не только справится с текущими задачами, но и поможет вывести наш отдел на новый уровень.
Обязанности:
- Работа с теплой и горячей клиентской базой, организация и проведение продаж через зум-встречи с клиентами
- Разработка стратегии продаж новых и существующих продуктов, в том числе написание скриптов, чек-листов и регламентов для эффективной работы
- Контроль оплат со стороны клиентов посредством управления менеджером по работе с клиентами
- Построение эффективных процессов в отделе: участие в процессе найма и адаптации новых сотрудников, разработка мотивации, распределение задач
- Участие в мероприятиях, посвященных работе с маркетплейсами
- Выполнение планов продаж
Требования:
- Опыт в должности РОПа от 1 года (сферы: кадровые/рекрутинговые агентства, продажа услуг, e-commerce)
- Успешный опыт запуска продаж новых продуктов
- Опыт в разработке стратегии продаж, написания скриптов, поиске клиентов
- Успешный опыт управления, формирования и развития эффективной команды продаж
- Высокий уровень ответственности и самоорганизованности. Способность самостоятельно ставить задачи и контролировать их выполнение.
- Возможность выезжать на мероприятия в Москву (1-2 раза в месяц)
- Нацеленность на результат
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Достойная заработная плата и возможность влиять на свой доход: совокупный доход до 180 000 тысяч с возможностью роста в разрезе 6 месяцев.
- Удаленный формат работы. График 5/2 с полным вовлечением. Основные рабочие часы с 10 до 19 по МСК.
- Крутой отдых за крутые результаты: можно брать неограниченное количество выходных дней и отпуска, если это не вредит команде и общим результатам.
- Постоянное и оплачиваемое обучение: покупаем курсы и консультации, устраиваем тренинги для команды.
- Премии и подарки к праздникам
- Широкая зона ответственности и большая свобода в принятии решений
- Возможность влиять на качество услуг: мы всегда открыты к новым идеям!
Если ты дочитал вакансию до конца и готов взять на себя ответственность за развитие нашего отдел продаж, напиши в сопроводительном, какую страну ты хочешь посетить и почему. Мы любим путешествовать :)
