Инженер группы очного обслуживания отдела организации работы с корпоративными клиентами

Дата размещения вакансии: 15.04.2025
Работодатель: Красноярскэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 45397 до 79445 RUR
Город:
Ачинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проверяет поступающие на согласование договора энергоснабжения в части данных для расчета объемов потребленной электроэнергии, расчетной схемы;
  • направляет предложения по согласованию или внесению изменений в договоры энергоснабжения.
  • вносит параметры объектов, точек учета, приборов учета, точек поставки, групп точек поставки из справочника в целях осуществления расчетов или формирования отчетности;
  • создает и вносит изменения в расчетные схемы определения объемов потребленной электроэнергии.
  • вносит или загружает показания приборов учета по закрепленной группе потребителей, поступившие в бумажном виде, в актах проверки и посредством электронной почты от потребителей, сетевых организаций, персонала Общества, уполномоченного на снятие показаний;
  • загружает почасовые данные, предоставленные потребителем, сетевыми организациями, персоналом Общества в электронном виде;
  • определяет приоритет имеющихся загруженных показаний прибора учета и почасовых данных и осуществляет принятие в расчет в соответствии с ЛНА Общества;
  • согласовывает с непосредственным руководителем выбор показаний или профилей для расчета в нестандартных случаях;
  • урегулирует вопросы по показаниям приборов учета, полученных от сетевых организаций, с ответственным за взаимодействие или непосредственным руководителем;
  • инициирует внеплановые проверки приборов учета при возникновении вопросов по корректности показаний.
  • производит расчет расхода потребленной электроэнергии исходя из показаний приборов учета;
  • контролирует применение расчетных способов определения объемов потребленной электроэнергии в автоматическом режиме по заданным в биллинге алгоритмам;
  • производит расчет объемов безучетного, бездоговорного потребления электроэнергии на основании принятых от сетевых организаций или составленных Обществом актов;
  • выбирает расчетный способ определения почасовых объемов потребления электроэнергии в установленных ЛНА Общества случаях и порядке;
  • согласовывает с непосредственным руководителем выбор расчетных способов определения объемов потребленной электроэнергии, в том числе почасовых, в нестандартных случаях;

Требования:

  • высшее (техническое или экономическое) профессиональное образование
  • желателен опыт работы по профилю деятельности

Необходимые Знания:

  • законодательные и нормативные правовые акты (в области электроэнергетики, трудовой кодекс и другие);
  • основные принципы планирования потребления электроэнергии и поступления платежей;
  • основные принципы расчетов за потребленную электроэнергию;
  • основы формирования отчетов по полезному отпуску электрической энергии;
  • порядок оформления и выставления, хранения финансовых документов;
  • порядок работы с дебиторской задолженностью;
  • принципы формирования объемов переданной электроэнергии по сетям сетевых организаций;
  • основы формирования отчетов по полезному отпуску электрической энергии;
  • организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам организации энергосбытовой работы, энергоснабжения организаций и установления с ними договорных отношений.

Условия:

  • Временно, на период отсутствия основного работника до 02 декабря 2027г;
  • В команде управления в г Красноярске 50 человек;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
  • Постоянное место работы г. Красноярск, ул. Дубровинского 43;
  • Ежемесячный доход - 45 397 рублей после вычета налога;
  • Ежеквартальная премия - 79 445 рублей после вычета налога;
  • Ежегодная премия;
  • Доплата к отпуску по истечению 11 месяцев работы в Компании;
  • Премия к профессиональному празднику - День энергетика;
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
  • Участие в спортивных мероприятиях ПАО «Красноярскэнергосбыт» и ПАО «РусГидро».