Региональный представитель

Дата размещения вакансии: 15.04.2025
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем.

Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 69 производственных площадок, 20 Учебных центров и 10 Научных центров.

В связи с карьерным ростом сотрудника (перевод на другую должность) направление "Кровля и Фасады" подразделения Коттеджное и малоэтажное строительство (СБЕ КМС) открывает вакансию Региональный представитель по Северо-Западному Федеральному Округу.

Задачи:

  • формирование и актуализация базы подрядчиков в сфере строительства в регионе;

  • определение потенциала каждого из подрядчиков;

  • верификация объемов потребления подрядчика;

  • продвижение продуктов компании (кровельные материалы) через подрядные организации, которые выполняют строительные работы на объектах;

  • обучение;

  • поддержание регулярных взаимодействий с подрядчиком;

  • формирование дорожных карт по каждому клиенту;

  • работа со строительными объектами региона;

  • получение информации по объектам и занесение в CRM;

  • участие в тендерах;

  • переговорная и техническая поддержка продаж;

  • техническое консультирование партнеров и клиентов по материалам данного направления.

Наши ожидания:

  • высшее образование (желательно техническое);

  • опыт активных продаж от 1 года;

  • ПК – квалифицированный пользователь;

  • хорошие организаторские, коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде, оптимизм и активность, высокая обучаемость;

  • готовность к командировкам до 40% рабочего времени

Что мы предлагаем:

  • доход (оклад + бонус (регулярная индексация);
  • график работы 5/2;
  • ДМС;
  • компенсация питания;
  • корпоративная мобильная связь;
  • возможность обучения и профессионального развития