Ведущий инженер-наладчик КИПиА

Дата размещения вакансии: 15.04.2025
Работодатель: КОТЭС Инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 140000 до 152000 RUR
Город:
Новосибирск
Красный проспект 182/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы всегда готовы принять в команду специалиста, который готов учиться новому, трудиться к команде профессионалов, воплощать масштабные проекты и создавать современную энергетику в стране и мире.

Обязанности:

1. Анализ проектной (стадии П и Р) и заводской документации.

2. Приемка монтажных работ КИПиА.

3. Разработка технологических карт проверки датчиков КИПиА.

4. Входной контроль, проверка и настройка датчиков температуры, давления, расходомеров. Работа с устройствами для калибровки и поверки приборов.

5. Настройка электроприводов запорно-регулирующей арматуры.

6. Наладочные работы нижнего (полевого) уровня КИПиА.

7. Калибровка приборов и первичных преобразователей (датчиков) КИПиА.

8. Калибровка измерительных каналов.

9. Оформление исполнительной и сдаточной документации по результатам выполненных работ.

10. Организация работы бригады наладки КИПиА и непосредственное выполнение работ в составе бригады или группы, выполняющей договорные работы, в установленные сроки, с высоким качеством и с соблюдением ОТ и ТБ.

Требования:

  1. Группа по электробезопасности не ниже 3 (подтверждение со сдачей экзамена или обучение с последующей сдачей экзамена).
  2. Знание основных технологических процессов производства наладочных работ КИПиА.
  3. Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей.
  4. Качество, своевременность и высокий уровень выполняемых работ, подготавливаемых документов.

Условия:

  1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата.
  2. Уровень оплаты труда 140 000 – 152 000 (после вычета НДФЛ и страховых взносов).
  3. Возможность профессионального и карьерного роста, прохождение курсов повышения квалификации.
  4. Гибкий режим работы (наличие командировок).

Речь идет не просто об участии в энергетических проектах, а о сотрудничестве и взаимодействии с самыми высококвалифицированными специалистами и единомышленниками в сфере энергетики, о возможности получить профессиональное развитие, в дополнение к оплате труда и позитивным эмоциям.