UX-редактор (МТС Premium/МТС Cashback)

Дата размещения вакансии: 16.04.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС Premium — это экосистемная подписка на гигабайты интернета, блокировщик спама «‎Защитник»‎, кино на KION, музыку в МТС Музыка (услуга доступна через активацию промокода), книги в Строках, повышенный кешбэк по карте от МТС Банка и скидки от партнеров. С подпиской в МТС Premium первым ответит оператор в Контактном центре, а в салоне МТС или МТС банка будет приоритетное обслуживание.
МТС Cashback — это бонусные единицы, начисляемые и расходуемые в соответствии с правилами Сервиса МТС Cashback, не являются денежными средствами.
Мы ищем UX-редактора в команду МТС Premium/МТС Cashback.

Чем предстоит заниматься:

  • прорабатывать клиентские пути в интерфейсе;
  • писать и проверять СМС и пуши в соответствии с редполитикой и ToV компании;
  • актуализировать и наполнять редполитику продукта;
  • помогать с текстами скриптов поддержки;
  • участвовать в формировании CJ новых продуктов и акций;
  • взаимодействовать с продактами и прорабатывать UX с дизайнерами;
  • проводить ревью продуктовых текстов и контента партнеров;
  • поддерживать ATL и запуски продукта, работать в связке с маркетингом.

Что ждем от вас:

  • понимание с базовых принципов UX/UI;
  • опыт работы в Figma или аналогах;
  • опыт работы в большой кросс-функциональной команде;

  • умение расставлять приоритеты;

  • максимальный уровень самостоятельности в работе;

  • способность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.