Менеджер по маркетинговым исследованиям

Дата размещения вакансии: 15.04.2025
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Обязанности:

  • Проведение маркетинговых исследований (разработка дизайна, инструментария, анализ результатов, формирование отчета, разработка стратегических и тактических инициатив);
  • Контроль работ к/а по проведению маркетинговых исследований на всех этапах;
  • Подготовка отчетов и презентаций по результатам исследований и доступной аналитической информации;
  • Проведение кабинетных исследований (сбор информации о конкурентах, их тарифной политике, клиентской базе, продажах, маркетинговых активностях и т.д.);
  • Поиск и структурирование информации по рынкам, отраслям, компаниям;
  • Организация тендерных процедур по выбору поставщиков на проведение заказных исследований;
  • Ведение договоров на проведение маркетинговых исследований.

Требования:

  • Высшее образование (социология);
  • Аналитический склад ума;
  • Владение Excel, Power Point (на высоком уровне);
  • Умение составлять опросы для количественных исследований и гайдов для интервью;

    Умение проводить полный цикл глубинных интервью и UX исследований;

  • Опыт работы в Bitrix24, Jira, Confluence будет преимуществом.

У нас вы можете:

  • Реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • Развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
  • Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
  • Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
  • Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров;
  • СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на время отсутствия основного работника.