Экономист (отдел бюджетного планирования)

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Экономиста

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• участие в подготовке бюджета на очередной год: сбор данных с подразделений и их консолидация, проверка полноты корректности данных;
• контроль за исполнением бюджета: проверка заявок на закупку, внесение корректировок, план-фактный анализ;
• работа с проектами учета затрат: открытие проектов по заявкам, проверка приложенных расчетов, проведение корректировок объемов финансирования, актуализация параметров и закрытие проектов;
• подготовка отчетов и пояснительных записок для руководства и смежных подразделений.

Требования:

• образование высшее экономическое;
• понимание основ управленческого учета и бюджетирования;
• умение работать с большими объемами данных и наборами аналитик, структурировать, систематизировать и анализировать разнородную информацию;
• владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, желательно знание надстройки power query);
• опыт работы в учетных системах 1С (желательно);
• способность выполнять однообразные рутинные задачи, но при этом также решать какие-то нестандартные вопросы;
• способность адаптироваться под изменяющиеся требования к рабочим обязанностям, а также работать в условиях не до конца выстроенных бизнес-процессов.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• белая заработная плата, обсуждается по итогам собеседования с руководителем, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• соц. пакет: ДМС со стоматологией, поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь), частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).