Менеджер по привлечению клиентов/Хантер

PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Наша команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Мы гордимся своей репутацией и профессионализмом, которые сделали нас неоспоримым лидером на рынке.

Сегодня PROMMINER уверенно занимает ведущие позиции на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке. Наша глобальная сеть позволяет предоставлять клиентам первоклассные решения и поддержку в любой точке мира.

О проекте

Основной продукт компании – дистрибуция оборудования для майнинга. За 6 лет мы достигли внушительных результатов:

- Увеличили оборот до 5 миллиардов рублей.
- Стали безусловным лидером на российском рынке.
- Закрепили своё имя как надежного партнера для майнинг-центров и крупных инвесторов.

Вас привлекает мир майнинга и вы хотите стать частью лидирующей компании в этой сфере? Тогда эта вакансия для вас!
Мы ищем Менеджера по привлечению клиентов, который поможет нам расширить горизонты и укрепить позиции на мировом рынке.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
• Конкурентная заработная плата, 90 000 оклад + KPI, совокупный доход 140 000 -190 000;
• График работы 5\2 (офис) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Экологичное погружение в работу — поможем адаптироваться и влиться в процессы.

Что предстоит делать:

• Назначение встреч с ЛПРами, выполнение плана по встречам;

• Оценка профиля клиента и подбор релевантных скриптов до первого контакта;

• Формирование и тестирование гипотез по поиску целевых ЛПР’ов, оценка результативности скриптов, доработка технологии продаж;

• Передача клиентов, готовых к встрече, фермерам (менеджерам) для дальнейшей коммуникации и заключения сделок;

• Ведение информации о клиентах и прогрессе работы в CRM.

Что мы ожидаем:

• Знание специфики работы с корпоративными клиентами в сфере B2B;

• Опыт активных первичных контактов с потенциальными клиентами в различных отраслях;

• Опыт в FinTech, инвестиционных продуктах и лизинге будет плюсом;

• Исследование клиента до первого контакта: сегмент, потребности, бизнес-приоритеты (например, куда инвестирует компания в данный момент);

• Аналитический склад ума: тестирование и анализ эффективности гипотез по улучшению процесса продаж;

• Установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

  Процесс найма

  Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Оформление

  Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.