Ведущий инженер-проектировщик

Обязанности:

• Разработка ТЗ и сбор исходных данных для проектирования
• Разработка проектной документации по разделу "Теплотехнические решения" котельные и других энергетических объектов
• Разработка рабочей документации (РД) трубопроводных систем, компоновка тепломеханического оборудования и трубопроводов,
• выполнение теплотехнических расчетов трассировки пара, воды и подбора оборудования (насосов, диаметра труб, задвижек, регуляторов, предохранительных клапанов)
• Составление спецификаций оборудования изделий и материалов;
• Составление опросных листов и запрос технико-коммерческих предложении от поставщиков оборудования
• Выдача заданий смежным отделам (ЭС, КР, АК)
• Проверка на соответствие разработанных проектных решений выданному заданию
• Защита проектных решений в госэкспертизе ПД.
• Выполнения поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки проектной и рабочей документации
• Опыт работы в проектировании объектов энергетики;
• Опыт защиты проектных решений в Главгосэкспертизе приветствуется;
• Знание действующих нормативных профильных документов;
• Уверенное владение: AutoCAD, Microsoft Office (Word, Excel);
• Опыт владения AutoCAD Revit или других программ 3D моделирования приветствуется;
• Умение работать в команде;
• Ответственность, самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, желание развиваться и изучать новое;

Условия:

• Полная занятость;
• График работы с8.00 до 17.00, пятница сокращенный
• Работа в стабильной компании;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Достойная заработная плата и социальные гарантии;
• Работа в дружном и целеустремленном коллективе;
• Официальной оформление с первого дня;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Квартальные премии, доплата за переработки, проектные премии;
• «белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
• график 5/2 с пн. по чт. с 08.00 до 17.00 или 09.00 до 18.00, пт короткий день
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 мес.)
• обучение внутреннее (корпоративная академия) и внешнее (курсы повышения квалификации)+ система наставничества
• материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях
• подарки детям сотрудников;
• благодарности, грамоты за достижения на день Энергетика
• масштабные корпоративные мероприятия;
• работа с масштабными значимыми проектами;
• лояльное руководство и коллеги профессионалы.