Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах;
• Проведение первичного скрининга кандидатов по ПЕРЕПИСКЕ (первичная коммуникация с кандидатом, уточнение наличия необходимого опыта, презентация вакансии, приглашение на встречу с заказчиком);
• Внесение данных в программу.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет;
• Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала;
• Быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности. нацеленность на результат;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, внимательность, аккуратность, гибкость;
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

Условия:

• Работа в надежной и стремительно развивающейся компании;
• Стабильные и своевременные выплаты заработной платы
• График работы, 5/2 с 9:00 до 18:00, полностью оборудованное рабочее место;
• Заработная плата-70000 на руки+KPI