Менеджер по обучению

Обязанности:

• Организация дистанционного обучения через iSpring, контроль его эффективности и доступности;

• Вести администрирование офлайн-обучения: составлять расписание, координировать коммуникации, управлять рассылками и приглашениями, контролировать посещаемость и анализировать статистику;

• Управление учебными сообществами в соцсетях, создание образовательного контента и поддержка вовлеченности участников;

• Ведение документооборота по обучающим мероприятиям: взаимодействие с контрагентами, согласование договоров, контроль закрывающих документов.

• Курирование обучающихся, контроль прогресса и предоставление обратной связи на возникающие вопросы;

• Взаимодействие с руководителями департаментов и внешними партнерами по вопросам обучения;

• Поддержание системы отчетности: анализ результатов, формирование таблиц и контроль за прохождением программ.

Требования:

• Опыт работы в обучении, L&D или в роли менеджера по обучению в бизнес-среде;

• Опыт работы в Power Point или аналогах (создание обучающих презентаций);

• Знание и понимание принципов дистанционного обучения;

• Навыки работы с социальными сетями и внутренними корпоративными каналами (наполнение контентом, информирование, развитие комьюнити);

• Опыт работы с графическими редакторами и создание визуального контента для соцсетей (будет преимуществом);

• Коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект;

• Ответственность и организаторские способности;

• Способность давать и запрашивать обратную связь, работать с аналитикой и структурировать данные.