Менеджер по строительству в проектах металлургического производства

Дата размещения вакансии: 15.04.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительству в проектах металлургического производства.
г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Обеспечением координации и контроля всего комплекса работ по возведению объектов, проводимых на строительной площадке Общества в соответствии с требованиями.
  • Подготовкой и предоставлением руководству достоверной информации о ходе реализации проектов.
  • Проведением инвентаризации и подготовкой документов по объектам незавершенного капитального строительства, включая списание.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Опыт работы в качестве линейного руководителя (или технического специалиста) на металлургическом предприятии не менее 3-х лет, на предприятии строительной отрасли не менее 2-х лет или опыт работы специалистом строительного контроля не менее 2-х лет.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Рабочее место на Череповецкой площадке (Вологодская область);
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация найма жилья, компенсация провоза багажа и проезда);
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.