Pillow HR – кадровое агентство, которое помогает бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам – работу мечты. Мы верим, что успех компании начинается с правильных людей, и наша миссия – создать идеальные совпадения между работодателями и талантами.
Сейчас у нас открыта позиция - рекрутера
Ваша зона ответственности:
-
Самостоятельно вести подбор персонала по направлениям: строительство, IT и другие;
-
Работать с разными уровнями вакансий от мастера участка до senior backend-разработчика;
-
Вести переговоры с кандидатами, проводить интервью и готовить финальное резюме для клиента;
-
Вести базу и свою воронку — аккуратно, системно, с уважением к своему времени;
-
Анализировать рынок, подбирать релевантные источники для поиска (hh, LinkedIn, Telegram, т.д.);
-
Составлять и адаптировать тексты вакансий под целевую аудиторию;
-
Сопровождать кандидата до выхода.
Необходимые навыки:
- Высшее образование
-
Опыт подбора в строительной сфере (ГИПы, ГАПы и пр.) — от 2х лет;
-
Опыт подбора в ИТ (разработчики, аналитики, тестировщики и т.д.) - от 2х лет;
-
Умение работать быстро, в режиме многозадачности и без "зависаний";
-
Навыки поиска через boolean-запросы, телеграм-каналы, внешние базы, форумы и пр.;
-
Умение находить даже самых «невидимых» кандидатов;
-
Высокий уровень самодисциплины и ответственности;
-
Желание зарабатывать и закрывать не на количество, а на качество.
Мы предлагаем:
- Удаленный форт работы
- Оформление по самозанятости
- Полная занятость (5/2, 8 часов в день)
-
Оплата: только бонус за закрытую позицию — от 30 000 до 50 000 рублей (в зависимости от уровня позиции);
-
Выплата — после выхода кандидата и отработки 10 дней;
-
Ресурсы для поиска предоставляем;
-
Есть пул активных позиций — без «холода» и «пустых» запросов;
-
Поддержка и обмен опытом внутри команды.
