Начальник контрольно-ревизионного отдела

Обязанности:

• Разработка и утверждение планов проверок и ревизий.
• Распределение задач среди сотрудников отдела.
• Контроль за выполнением плана работ и соблюдением сроков.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела.
• Определение объектов проверки, исходя из приоритетов и рисков, связанных с различными направлениями деятельности организации.
• Согласование дат проведения проверок с заинтересованными подразделениями.
• Обеспечение наличия необходимых ресурсов для проведения проверок (документов, оборудования, программного обеспечения).
• Детальное изучение финансовой документации и выявление отклонений от установленных стандартов.
• Анализ результатов проверок и подготовка отчетов с рекомендациями по исправлению выявленных недостатков.
• Выявление случаев хищений, мошенничества и злоупотреблений, а также инициирование соответствующих расследований.
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и другими службами для обеспечения комплексного подхода к внутреннему контролю.
• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и финансового контроля.
• Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам улучшения системы внутреннего контроля.
• Разработка предложений по оптимизации процессов управления финансовыми ресурсами.
• Формулировка рекомендаций по улучшению процедур и методов контроля.
• Мониторинг реализации предложенных мероприятий и оценка их эффективности.
• Контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность организации.
• Обеспечение соответствия внутренних стандартов и процедур требованиям законодательства.
• Информирование руководства о возможных рисках и нарушениях, связанных с несоблюдением правовых норм.
• Подготовка регулярных отчетов о результатах проверок и представление их руководству организации.
• Представление результатов проверок внешним аудиторам и контролирующим органам.
• Участие в подготовке годовых отчетов и заключений по итогам года.
• Инициация разработки новых процедур и методов контроля.
• Внедрение современных технологий и методов работы для повышения эффективности внутреннего контроля.
• Постоянный мониторинг и улучшение процессов взаимодействия внутри организации.
• Рассмотрение споров и разногласий, возникающих в процессе проверок.
• Привлечение независимых экспертов или внешних консультантов для разрешения спорных ситуаций.
• Поддерживание конструктивного диалога с сотрудниками и руководителями подразделений.
• Обеспечение сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Соблюдение профессиональных стандартов и этики в работе.
• Предупреждение конфликтов интересов и поддержание независимости отдела.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита.
• Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации).
• Опыт работы в сфере аудита, ревизии или финансового контроля.
• Практическое знание методик проведения проверок и анализа финансовой отчетности.
• Опыт работы с крупными проектами и сложными финансовыми системами.
• Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и финансового анализа.
• Знание налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность.
• Умение проводить комплексный анализ финансовой отчетности.
• Навыки работы с компьютерными программами для ведения учета и анализа данных.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки.
• Честность и неподкупность.
• Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе имеющихся данных.
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством.
• Способность планировать свою работу и распределять ресурсы.
• Умение организовать проверки и контролировать процесс выполнения заданий.
• Умение мотивировать и развивать команду.
• Навыки управления конфликтами и поддержания благоприятного рабочего климата.
• Готовность постоянно учиться и адаптироваться к изменениям в законодательстве и методиках работы.
• Стремление к самосовершенствованию и развитию профессиональных компетенций.
• Способность сохранять спокойствие и объективность в стрессовых ситуациях.
• Умение справляться с давлением и принимать взвешенные решения.

Условия:

• Белая заработная плата (уровень ЗП по итогам собеседования).
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Офис рядом с метро Горки.
• Корпоративный ДМС.
• Комфортабельный и современный офис.
• Готовность к переезду, место работы: г.Казань.
• Компенсация аренды жилья иногородним.