Java - разработчик (Senior)

Дата размещения вакансии: 16.04.2025
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В один из наших ведущих проектов, который реализуется совместно с ПАО "СберБанк", требуется разработчик.

Обязанности

  • Разработка ПО по задачам из Jira;
  • Продумывание реализаций по бизнес задачам;
  • Командное ревью pull-request;
  • Участие в командных мероприятиях (дэйли митинг, оценка задач, PBR, ретро).

Требования

  • Опыт разработки Java Core от 3 лет;
  • Уверенное знание framework’а Spring (Core, Web, Security, Test, Boot);
  • Опыт работы с Hibernate;
  • REST/OpenApi;
  • Написание тестов (JUnit, Spring Test);
  • Опыт работы с реляционными БД, написание SQL запросов;
  • Понимание принципов ООП, знание паттернов проектирования;
  • CI/CD;

Будет плюсом:

  • Наличие компетенций в области DevOps;
  • Работа с Apache Kafka;
  • Понимание принципов работы сетевых протоколов HTTP(s), TCP, TLS;
  • Работа в agile-команде с использованием Jira и Confluence;
  • Опыт работы с Openshift, Docker;
  • Понимание микросервисной архитектуры;
  • Опыт работы в банковской сфере.

От нас все социальные гарантии и ещё:

  • Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская"(г. Москва) гибридный или удаленный формат работы;
  • Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
  • интересные задачи и профессиональный рост;
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
  • пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

  • ДМС;
  • скидки по ДМС для родственников;
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • полис выезжающих за рубеж;
  • бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
  • 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

  • дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • участие в конференциях.