Team Lead группы безопасности инфраструкутры

Дата размещения вакансии: 16.04.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Романов переулок
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

С развитием IT направления, Wildberries активно укрепляет информационную безопасность, стремясь к созданию надежной и защищенной инфраструктуры. Мы сталкиваемся с уникальными вызовами, от повышения безопасности каждого отдельного сервиса до обеспечения целостной защиты всей нашей обширной инфраструктуры.

Мы ищем эксперта, который вместе с командой займется разработкой сложных технических решений и внедрением практик безопасности для повышения защищенности нашей инфраструктуры.

Детальнее о задачах:

  • Составление OKR и управление командой;
  • Взаимодействие с IT-командами для сбора потребностей и согласования технических решений;

  • Исследование новых подходов для повышения безопасности инфраструктуры;

  • Внедрение практик ИБ и контроль состояния защищенности инфраструктуры;

  • Построение кросс-командных взаимодействий в комплексных проектах, затрагивающих всю компанию.

Мы ожидаем:

  • Опыт в организации командной работы;
  • Опыт в построении сложных кросс-командных процессов;

  • Умение разрабатывать комплексные решения по безопасности для серверной инфраструктуры на базе Linux;

  • Знания подходов по обеспечению безопасности корпоративных устройств;

  • Знание основ безопасности операционных систем Windows и MacOS;

  • Хорошее знание сетевых технологий и опыт решения проблем ИБ в сетевой инфраструктуре;

Мы предлагаем:

  • Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге;
  • Оформление в аккредитованную IT-компанию (с поддержкой условий IT-ипотеки);
  • Бесплатное питание при работе из офиса;
  • Скидки на обучение от партнеров и внутренний корпоративный университет;
  • ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев испытательного срока);
  • Еженедельные развлекательные события - от бизнес-завтраков до просмотра фильмов на проекторе в офисах.

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

  • Краткое знакомство с рекрутером;
  • Техническое интервью по видеосвязи длительностью 1-1,5 часа;
  • Финальное интервью с руководителем направления.