РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.
Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.
РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.
Обязанности:
- Анализ РД, выявление несоответствий;
- Подсчёт и проверка объемов работ;
- Согласование технический решений с Заказчиком;
- Формирование и подписание исполнительной документации разделов АС, ЭМ, ЭО, СС, ПА, ЭП у Заказчику;
- Контроль и проверка исполнительной документации у подрядчиков;
- Заполнение ОЖР и специальных журналов;
- Выборка материалов и проверка ведомости поставок;
- Официальная переписка.
Требования:
- Высшее / среднее профессиональное образование в сфере строительства;
- Опыт работы на объектах нефтегазовой и горнодобывающей промышленности (месторождениях) - от 3х лет;
- Знание и понимание специфики выполнения электромонтажных работ, подстанций ПС и линий ВЛ;
- Умение работать в программе AutoCAD;
- Уверенный пользователь MS Office и офисной техники.
Условия:
- Место работы: Забайкальский край; месторождение «Железный кряж»;
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Достойный уровень заработной платы, оплата всех командировочных расходов (по уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода);
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
- Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства.