Head of product Marketing B2B/Enterprise

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Лесная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наша команда сейчас в поиске лидера на б2б маркетинг, для сегмента ключевых клиентов (категория А и А+)

Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде!

Задачи, которые предстоит решать:

  1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии для ключевых клиентов;
  2. Анализ потребностей и поведения B2B-клиентов, сегментация и выявление точек роста;
  3. Создание персонализированных маркетинговых кампаний и материалов (email-маркетинг, контент-маркетинг, event-маркетинг);
  4. Разработка и управление клиентскими journey maps (CJM) для повышения лояльности и LTV;
  5. Взаимодействие с отделами продаж, продукта и customer success для согласования стратегий.

Для нас важно:

  1. Опыт в B2B-маркетинге (от 3 лет), предпочтительно в строительстве, производстве или услугах;
  2. Опыт работы с ключевыми клиентами (Key Account Management) или продуктовым маркетингом (PMM) – будет плюсом;
  3. Навыки стратегического маркетинга и аналитики (SWOT, PEST, конкурентный анализ);
  4. Владение инструментами digital-маркетинга;
  5. Понимание основ UX/CX (клиентского опыта) в B2B;
  6. Знание основ продуктового маркетинга (PMM) – позиционирование, ценообразование.

Мы предлагаем:

  1. Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
  2. Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
  3. ДМС для сотрудников;
  4. Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
  5. Корпоративное обучение, внешние тренеры;
  6. Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  7. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!