Менеджер по подбору персонала

Что предстоит делать:

• подбирать кандидатов на массовые вакансии;
• вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях;
• проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
• вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы с клиентами или опыт работы подбора персонала;
• быстрая обучаемость;
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

Что мы предлагаем:

• оформление договора возмездного оказания услуг (договора с самозанятыми);
• ежемесячный доход: фиксированная часть 30.000 + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;
• график работы 5/2, часы работы будут согласовываться с руководителем;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом #менеджер #продажи #консультирование #массовый подбор персонала #самозанятость