Прораб / Производитель работ / Начальник участка (слаботочные системы, ЭОМ)

В связи с увеличением объемов работ приглашаем специалиста, способного организовать процесс выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ, наладить процесс взаимодействия с заказчиком, техническими службами и смежными организациями на объектах компании. Объекты: офисные и административные здания, складские комплексы, производственные площадки.

Объект на период май-октябрь 2025 находится в г. Жуковский.

Обязанности:

• Организация строительно-монтажных и пусконаладочных работ на объекте в соответствии с рабочей документацией, графиком производства работ;
• Контроль качества, сроков и последовательности производства работ по проектам слаботочных систем (АПС, СОУЭ, СКС, СКУД, ОС, СОТ, ЛВС, ТВ, РФ), систем электроснабжения и освещения;
• Координация работы монтажных бригад, расстановка монтажников на участки выполнения работ. Свои бригады / субподрядчики;
• Контроль соблюдения правил ОТ и ТБ на объекте;
• Оформление заявок на необходимые материалы и оборудование;
• Оперативное решение производственных вопросов на объекте;
• Ведение учета выполненных работ;
• Сдача выполненных работ Заказчику;
• Участие в производственных совещаниях и сдаче работ Заказчику;
• Ведение необходимой документации на объекте.

Требования:

• Опыт работы прорабом, мастером или начальником участка по слаботочным системам от 2-х лет;
• Знание технологий и последовательности при проведении СМР и ПНР на строительных объектах;
• Умение работать с проектно-сметной и исполнительной документацией;
• Знание нормативно-технической документации (ГОСТ, СНиП, ПУЭ, СП, и пр.);
• Уверенный пользователь MS Office.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в структуре подрядчика/субподрядчика на объектах нового строительства, реконструкции;
• Навыки работы в AutoCAD;
• Самостоятельный опыт монтажа и пусконаладки оборудования АПС, СОУЭ, СКУД, СВН.

Условия:

• 5/2, полная занятость, на объектах;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + премии по результатам работы;
• Обучение за счет компании;
• Размер заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования.