Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению / Наставник (Калуга, Рязань, Тула, Тверь, Владимир, Брянск)

Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта;

Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника;

Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM;

Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM;

Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца);

Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения;

Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи;

Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации;

Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с ФМСМ по эффективности программ интеграции);

Регулярное предоставление ФМСМ статистики по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ.

Законченное высшее образование;

Опыт работы тренером по обучению не менее 5-ти лет - будет преимуществом;

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

Умение объяснять и убеждать;

Понимание сути процесса обучения;

Ответственность за результаты обучения;

Навыки анализа и администрирования процесса;

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); ∙

Навыки работы в системах автоматизации полевых команд;

Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;

1-2 командировки в месяц, 50% времени полевая работа;

Заработная плата - 120 000 руб. (оклад плюс премии по результатам KPI);

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.