Специалист направления по договорной работе

Обязанности:

• договорная и преддоговорная работа организаций холдинга, подготовка и учет гражданско-правовых договоров и соглашений, связанных с хозяйственной деятельностью;
• претензионная работа;
• подготовка и учет доверенностей;
• правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организациях холдинга, а также участие в случае необходимости в подготовке этих документов.
• подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организаций холдинга;
• участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организаций холдинга.

Требования:

• образование: высшее профессиональное (юридическое) образование;
• стаж работы по юридической специальности: не менее 2 лет.
• опыт договорной работы (заключение (изменение, расторжение) договоров (соглашений), проведении их правовой экспертизы, разработка типовых договоров, согласование спорных условий договоров).

• Кандидат должен знать:

• Гражданский кодекс;
• Трудовой кодекс;
• Федеральный закон «Об акционерных обществах»;
• Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
• Федеральный закон «О защите конкуренции»;
• Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
• Федеральный закон «О государственном оборонном заказе»;
• Федеральный закон «О государственной тайне»;
• Федеральный закон «О коммерческой тайне»;
• Федеральный закон «О персональных данных»;
• Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
• Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости».

Условия:

• бессрочный трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца;
• пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день, рабочее время с 9:30 до 18:15 (понедельник-четверг), с 9:30 до 17:00 (пятница);
• место работы (офис) г. Москва, м. Давыдковская;
• возможны редкие командировки;
• все предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации. Дополнительные условия:
• медицинская страховка;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• корпоративная сотовая связь.