Júnior HR People Partner

Чем предстоит заниматься:

• организация и проведение онбординга;

• контроль процесса адаптации и обратная связь от новичков и их руководителей;

• решение возникающих вопросов в период испытательного срока сотрудников;

• проведение регулярной оценки персонала;

• помощь в организации обучения и развития сотрудников;

• поддержание корпоративной культуры и организация мероприятий для команды.

Что ждем от тебя:

• опыт работы в HR от 1 года;

• опыт адаптации сотрудников;

• умение вести переговоры и находить подход к разным людям;

• проактивность и гибкость мышления;

• умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны;

• желание развиваться в HR-сфере и изучать новые подходы к управлению персоналом.
  Но мы всегда готовы смотреть шире и открыты к диалогу с амбициозными неравнодушными кандидатами с нестандартным опытом.

Что предлагаем:

• офис в Казани, Иннополисе с гибридным графиком работы;

• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• являемся аккредитованной ИТ-компанией;

• гибкое начало рабочего дня;

• современная техника для работы;

• регулярные F2F, а также возможность проходить перфоманс ревью;

• оплачиваемые внешние курсы и программы обучения;

• участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• бонусная программа рекомендаций “Приведи друга”;

• корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн;

• подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год;

• ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).