Юрист в практику недвижимости, строительства и инфраструктурных проектов

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Технологии Доверия - Юридические услуги" ищет сотрудника на должность Юрист, Отдел консультирования по юридическим вопросам (практика недвижимости, строительства и инфраструктурных проектов), Управление консультационных услуг.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в клиентских проектах от стадии предложения до подготовки соответствующего результата (отчетов, заключений, меморандумов, договорной документации, и т. д.);
  • Участие в сопровождении сделок по приобретению недвижимости (полный цикл, от проверки активов до заключения договоров и выполнение пост-сделочных условий);
  • Участие в проектах по структурированию владения и структурирования управления;
  • Участие в сопровождении строительных проектов;
  • Взаимодействие и сотрудничество с юридическими и другими командами компании, а также участие в коммуникациях с клиентами в ходе проектов;
  • Поддержка команды в развитии бизнеса и маркетинговых мероприятиях, включая подготовку и проведение различных юридических семинаров и других мероприятий.

Профиль идеального кандидата для нас:

  • Качественная академическая подготовка;
  • Опыт по специализации недвижимость и строительство 3 - 6 года (преимуществом будет являться опыт в консалтинге);
  • Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
  • Широкий профессиональный кругозор, способность работать в команде с коллегами из других практик и направлений;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Высокая работоспособность, способность работать в режиме многозадачности, грамотно планировать время;
  • Аккуратность и внимательность к деталям;
  • Креативное мышление;
  • Отличные презентационные навыки;
  • Владение legal design.

Мы предлагаем:

  • Интересные комплексные проекты, реализуемые для компаний - лидеров российского рынка;
  • Гибридный формат работы;
  • Гибкий карьерный рост (движение в карьере зависит от достижения индивидуальных показателей без привязки к ежегодной оценке персонала);
  • Конкурентную заработную плату, широкий социальный пакет;
  • Работу в сплоченной команде и дружественной атмосфере;
  • Возможность расширить кругозор за счет многообразия задач, работы с сотрудниками из других направлений бизнеса (стратегический и операционный консалтинг, налоги, IT консалтинг), возможность самостоятельно развивать новые направления, участвовать в инновационных проектах фирмы;
  • Обширную программу обучения и тренингов, как профессиональных, так и по soft skills.