Производитель работ (прораб) на объекте

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Предприятие, основанное в 2002 году, в настоящее время занимает лидирующие позиции по объему продаж тяжелого грузоподъемного оборудования на российском рынке.

Обязанности:

• Организация и контроль работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям подъемных сооружений (кранов) на объекте в соответствии с заданными критериями: график СМР, ППР, ТУ, ФНП 461 и тп;
• Контроль соответствия выполненных работ согласно требованиям проектной и технологической документации;
• Технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
• Ведение учета выполненных работ, поступления, контроля и расхода материальных ресурсов, оформление заявок на материалы;
• Подготовка результатов работ к сдаче приемочным комиссиям;
• Подготовка исполнительной документации;
• Обеспечение соблюдения на объекте правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно – механизация; подъемные сооружения) по профилю профессиональной деятельности в области строительства и монтажа;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт в монтаже технологического оборудования и металлоконструкций;
• Опыт по подъемным сооружениям/машиностроение/мостостроение;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с чертежами.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• З/п от 160 000,00 руб. до вычета НДФЛ до 210 000,00 руб. до вычета НДФЛ (по результатам собеседования и испытательного срока);
• Место работы: постоянные командировки по России (Лен.область, Мурманск, Архангельская область, Новороссийск, Туапсе, Крым, Дальний восток, Сибирь);
• Режим работы 6/1 (дневная и вечерняя смены с чередованием);
• Отсрочка от частичной мобилизации;
• Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
• После года работы страхование по ДМС;
• Предоставление субсидий от компании;
• Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
• Предоставляется спецодежда;
• Оплата мобильной связи.