Инженер по нагрузочному тестированию

Обязанности:

• Составление методики нагрузочного тестирования;
• Разработка, запуск, отладка и актуализация скриптов по сценариям, заглушек;
• Сбор и анализ результатов тестирования, подготовка рекомендаций, формирование отчета;
• Локализация и документирование найденных дефектов в системе баг-трекинга;
• Настройка тестовой среды, включая систему мониторинга;
• Работа в распределенной команде (тестировщики, аналитики, разработчики).

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт проведения нагрузочного тестирования от 5 лет.
• Понимание принципов организации нагрузочного тестирования высоконагруженных систем;
• Готовность работы с унаследованной системой.
• Опыт разработки тестов на одном из фреймворков нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling, Yandex Tank и др.)
• Опыт написания SQL-запросов, опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, Oracle);
• Опыт работы с API web-приложений (Postman/Insomnia, DevTools);
• Опыт работы с логами;
• Знание технологий интеграции (REST,XML,JSON).
• Знание одного из языков программирования - желательно.
• Внимательность к деталям, желание разбираться, как работает продукт.

Условия:

- Бессрочный трудовой договор.

- Основное место работы.

- Испытательный срок 3 месяца.

- Режим рабочего времени: Пн.-Чт. 09:00-18:00, Пт. 09:00-16:45.

- Возможность дистанционного формата работы обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.

- Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).

- Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.

- Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.

- ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.

- Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.

- Своя столовая, комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.

- Бесплатная парковка возле офиса организации.